[摘要]乌鲁木齐企业培训课程很聊聊大数据下的企业文化建设、近日，很多企业都在做企业文化建设，笔者认识很多企业文化咨询师，在和这些老师聊起现代企业的企业文化时，老师们提出
很聊聊大数据下的企业文化建设、近日，很多企业都在做企业文化建设，笔者认识很多企业文化咨询师，在和这些老师聊起现代企业的企业文化时，老师们提出，现代企业在建设企业文化的时候，更多开始应用大数据来分析和建设自己的企业文化。
老师们说，中国经济经历三十年的发展，现在开始进入一个非常时期，和中国的经济形式一样，开始进入一场大改革中。当今世界进入了大数据时代，各种商业行为分析都可以用数据进行分析，当然企业文化建设也可以利用大数据分析，通过大数据的分析来对企业文化进行诊断。
传统意义的企业文化是精神层次、执行、物质层三个方面来建设企业文化，推动企业的发展，但是在市场经济起主导影响的大数据时代，数据已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。数据正在迅速膨胀并变大，它决定着企业的未来发展，虽然很多企业可能并没有意识到数据爆炸性增长带来问题的隐患，但是随着时间的推移，人们将越来越多的意识到数据对企业的重要性。
所以现代企业在建设企业文化的时候，越来越多的会利用大数据分析，通过数据分析，最终建立一个适应自己企业自身和社会认可的企业文化。
大数据的分析一般分为一下几种：1.员工的日常习惯、2.管理层的执行力问题、3.公司战略的未来发展、4.市场对企业的认可、5.同行企业的企业文化分析、6.文化实施后的反馈、7.新员工的心态历程、8.传统文化与现代文化的平衡等等方面。
老师们还说，现代企业在建设企业文化的时候，很容易忽视传统文化，而新一代年轻人对传统文化接触又比较少，同时比较排斥，但是传统文化又是被社会普遍认可的，毕竟现在的主流还是以老一辈为基础，所以在这个方面企业在企业文化建设方面应该进行引导。
大数据分析不是万能的，只能做参考，毕竟不是百分之百，所以在实际的应用中也不能完全依赖大数据分析，也需要经验丰富的企业文化咨询师，来引导企业文化建设的整个过程。希望 介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待小编的分享吧